學歷在職場的重要性你知道多少呢？
發(fā)布時間：2020.03.17 瀏覽次數(shù)：
很多人都認為，學歷不是必須的，能力和技術(shù)才是求職應(yīng)聘和升職加薪的關(guān)鍵。可是，你知道嗎？
在找工作的時候，學歷是大多數(shù)企業(yè)為求職者設(shè)置的第一道門坎，只有達到相應(yīng)學歷要求的，才能獲取企業(yè)面試的機會。
也就是說，不管你能力有多強，技術(shù)有多精，只要學歷達不到，還沒得到展示能力的機會就會被刷下去，能力再強技術(shù)再精也白搭。
求職是這樣，升職加薪其實也是這樣。
很多企業(yè)的晉升機制都會設(shè)置這樣一項要求：高學歷者優(yōu)先培養(yǎng)。也就是說，同等條件下，學歷越高的人，獲得的晉升機會也會越大。
時下最熱門的公務(wù)員考試，很多職位都會專門設(shè)置學歷限制。學歷越高的人，能報考的崗位也就越多。進入面試環(huán)節(jié)之后，同等條件下，學歷越高的人所具備的競爭優(yōu)勢也越大。
既然學歷如此重要，那么，學歷低的人就注定翻不了盤了嗎？怎么可能！在我國現(xiàn)今的教育體制下，學歷也是可以一層一層逐級考上來的。
一、學歷是找工作的敲門磚。
用人單位也很實際，在海量的簡歷中，不回逐一去看，只會通過電腦自動篩選，篩掉大專以下學歷，讓你連面試的機會都沒有。智能招聘數(shù)據(jù)中心顯示：95%以上職位要求大專以上學歷。也許你很有能力，但是沒有學歷，你的簡歷甚至不可能被HR搜索到。在工作經(jīng)驗相同，待遇相同的情況下，用人單位必然會選擇高學歷的求職者。
二、高學歷升職加薪更快。
同樣能力，同樣待遇，升職肯定先升有學歷的人。并且，學歷是工資級別的一道門檻，是支付工資的標準，學歷升一級，工資漲一截。
三、學歷是職稱晉升的主要要求。
沒有大專以上學歷，不能報考中級職稱、高級職稱，也不能考注冊執(zhí)業(yè)資格，如注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊工程師、注冊律師。
四、學歷是干部或員工晉升的首要要求。
在而三十年前,改革開放初期，國家經(jīng)濟比較粗放的年代，只要膽子大敢倒買倒賣，就能賺錢，對學歷要求不高，沒有文化、小學，初中畢業(yè)都可以，但到了21世紀，會做生意的人都需要更高的知識學問，去駕馭現(xiàn)代化公司的運作，例如我們熟悉的互聯(lián)網(wǎng)公司，百度、阿里巴巴、騰訊等企業(yè)創(chuàng)始人，都具有高學歷，甚至是有海外留學背景的，因此掌握了專業(yè)的知識，對行業(yè)的充分了解，這是創(chuàng)業(yè)最重要的基礎(chǔ)。接受高等教育，擁有大專以上的學歷是最基本的要求，要創(chuàng)業(yè)做老板的起步。
五、學歷是證明能力的第一步
有人認為學歷教育周期比較長，見效慢，沒有短期培訓(xùn)效果明顯，但其實兩者并不矛盾。職稱培訓(xùn)在工作中也是非常重要的。通過培訓(xùn)專業(yè)知識提高技能，快速掌握一技之長。學歷教育時間相對較長，是因為它要讀二十多門課，文化基礎(chǔ)深厚，專業(yè)系統(tǒng)化，基礎(chǔ)打得扎實，挖得深，樓才能建得更高。才會更有潛力，更有后勁，走得更高更遠。
六、學歷是工資級別的一道檻。
隨著世界級的商業(yè)巨頭不斷蠶食，電商化打擊，我國的商業(yè)環(huán)境已經(jīng)不是人人開店都可以賺錢的了，大部分人賺的都是血汗錢，比打工更幸苦。有很多打工者都想掙點本錢去開店做生意。其實開店做生意也需要有相應(yīng)的知識儲備。此外，沒有永遠不關(guān)門的店，學歷高，眼光遠，做生意才不容易關(guān)門破產(chǎn)，做生意要承擔風險，不景氣會血本無歸，而學一技防身，就增強抵御風險能力，讓崗位更穩(wěn)，生意長隆。
七、學歷是商業(yè)合作的一個重要武器。
國家當前產(chǎn)業(yè)升級，很多工廠特別是低附加值加工廠，或是關(guān)停，或是轉(zhuǎn)移到省外國外，大批企業(yè)員工被迫下崗失業(yè)，那該怎么辦呢？城市呆不下，農(nóng)村又不想回，最好的辦法是自我轉(zhuǎn)型升級。通過提升學歷，學習知識，掌握技能，成為中高級型人才，才有廣闊的就業(yè)空間。
八、學歷是談戀愛的一個重要籌碼。
我們身邊有很多朋友炫耀自己女友或男友，是某名牌大學，具有多高學歷，可見，學歷都成了談戀愛的重要籌碼，雖說這樣不好，不過已成常態(tài)了，畢竟高學歷對后代教育都是有很大的幫助。
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