很多在職的成人，由于受到學歷低的制約，工作以后，在職場錯失了很多升職加薪的機會，影響了個人的發(fā)展。因此，近年來選擇成人學歷教育的在職人士越來越多。
其實，對于在職人士來說，不缺工作經驗，缺的就是學歷，從而錯過很多個人發(fā)展的良機。
很多具有豐富工作經驗但沒有學歷的成人，往往在工作中遭到一些不公平的待遇。特別是在評職稱、漲工資方面，很多公司都會考慮到學歷問題，這時學歷的重要性就體現出來了。從公司的角度來說，公司優(yōu)先考慮人選時，在工作能力和經驗都差不多的情況下，具備本科學歷比大專學歷更有優(yōu)勢，具備大專學歷比大專以下學歷更有優(yōu)勢。
在職人員提升學歷的最大障礙在于無法很好地平衡學習和工作時間。作為一種新興的成人學歷教育方式，網絡教育，正好解決了這一問題。采用線上學習和考試，操作方便，時間靈活。據教育部公布的《2020年全國教育事業(yè)統(tǒng)計主要結果》，網絡教育的人數已經占到在校生人數的1/3，200多萬人的選擇，已經說明網絡教育的優(yōu)勢。詳情參考下圖：
小編在與學生溝通交流時發(fā)現，有一部分學生選擇提升學歷很重要的一個原因，就是之前的工作經歷中，本來自己的能力和工作表現已經得到公司的認可，但當有新的發(fā)展機會時，就因為學歷原因低于其它同事而遺憾錯失機會，甚至也有學生在近十年的工作經歷中遭遇類似情形好幾次，最終才下定決心提升自己的學歷。
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