越多人想進(jìn)，國企的招聘要求就越高。
首先在學(xué)歷，上國企的要求基本上都是在本科及以上，哪怕有些工作崗位需要?？粕?，也是一些特定崗位上的一線員工，光學(xué)歷要求已經(jīng)讓大部分?？粕驹陂T外了。
成功進(jìn)入事業(yè)單位的專科生，像有很多鐵路專科院校的學(xué)生畢業(yè)后都可以比較順利地進(jìn)入鐵路部門工作，成為一名國企員工。但是?？粕M(jìn)入鐵路部門只能做技術(shù)員，很難換到相對輕松的崗位。
其次，就算?？粕趰徫簧献儸F(xiàn)的很好，但是也很難提干，現(xiàn)在鐵路部門對于干部培養(yǎng)都是本科起步。
另外，在工資上，很多單位都區(qū)別對待了學(xué)歷不同的人員，最常見的就是，本科及以上學(xué)歷人員，在實(shí)習(xí)期工資比?？粕呶灏僭??；蛘呤?，工作后在同一崗位的本科及以上學(xué)歷人員，工資比?？粕?，這一點(diǎn)越是在大型企業(yè)就越是明顯。
除此之外，像很多單位在剛開始的時候都給了高學(xué)歷的人就業(yè)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等各種優(yōu)待，這也是很多專業(yè)生所羨慕的。
比如：隨著全國都越來越重視教育，地方上對于老師的學(xué)歷要求也越來越高。一些縣城高中招聘老師，都要求重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)或者碩士研究生了。?？粕梢援?dāng)老師，但也只能是小學(xué)老師或者是在相對落后的地方。
大家可以看到18年各大學(xué)歷的起薪排行，學(xué)歷越高，起薪也越高，所以從大范圍的來說：?？茖W(xué)歷不管是就業(yè)前還是就業(yè)后都很難。
對于?？粕蜆I(yè)總結(jié)以下幾個難點(diǎn)：
?第一：找工作容易被本科門檻限制；
?第二：好不容易進(jìn)入好單位但是達(dá)不到儲備干部的要求
?第三:崗位上幾乎只能從事技術(shù)員、工程人員、服務(wù)人員，很難走管理崗位；
?第四：公司在福利上有區(qū)別對待學(xué)歷層次不同的人。
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