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馬上報(bào)名

不要等發(fā)工資那天，才知道學(xué)歷的重要性

發(fā)布時(shí)間：2020.07.03 瀏覽次數(shù)：

在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的今天，

對(duì)工作的要求越來越高。

因此，學(xué)歷的高低顯得特別的重要，

無論是為了滿足工作需求，

還是提升自己個(gè)人文化水平，

學(xué)歷都能充分地說明一切。

找工作時(shí)，沒有學(xué)歷要用能力去砸門，

有了學(xué)歷只需要敲門，

費(fèi)的力氣不同，效果不同，結(jié)果得看真本事。

HR在選人的時(shí)候節(jié)省很多時(shí)間，

同樣水平的人在高學(xué)歷低學(xué)歷人群中都存在，

那么HR為什么不選擇直接在高概率事件中去拋硬幣節(jié)省時(shí)間和精力呢？

學(xué)歷是一個(gè)敲門磚，是你展現(xiàn)在別人面前的第一印象，是最直接的表現(xiàn)。

對(duì)于學(xué)歷的獲取本身就是一種能力

一個(gè)人會(huì)讀書，會(huì)考試本身就是一種能力。而且從概率上講，擁有高學(xué)歷的比低學(xué)歷的能力要強(qiáng)的概率本來就要高。所以人們更加愿意選擇相信概率大的事件，覺得學(xué)歷是重要的。

小概率事件只能是小概率

某某小學(xué)文化就取得了多么多么大的成就，喜歡拿獲得低學(xué)歷的1/100的人去跟獲得高學(xué)歷的9/10的人比較，用這種方式來安慰自己。

高等教育不僅僅只是一紙文憑

人在經(jīng)過高等教育，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)之后，不僅僅獲得的只是一紙文憑，更多的是在遇到問題時(shí)會(huì)以更科學(xué)理性的方式去思考。因此后者在前期經(jīng)驗(yàn)上面的不足，完全可以在后期通過個(gè)人的綜合素質(zhì)上面來彌補(bǔ)和超越。

學(xué)歷和能力的2/8定理

以前覺得學(xué)歷相對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)并不重要，重要的是能力，后來發(fā)現(xiàn)，對(duì)于80%的普通人來說，學(xué)歷就是一個(gè)標(biāo)簽，需要學(xué)歷來證明自己，對(duì)于20%的人來說他在某方面能力超群，是不需要這個(gè)學(xué)歷來說明問題。所以在說學(xué)歷不重要前，先看看你是那個(gè)80%還是20%。

提升學(xué)歷的重要性到底都體現(xiàn)在哪里呢？

就業(yè)

許多單位（尤其是國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，專科學(xué)歷連面試門檻都進(jìn)不去。

考研

有了本科畢業(yè)證和學(xué)位證，就能直接報(bào)考全國統(tǒng)招研究生了，而專科需要在?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷。另外，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位，如果是?？?，今后若想在職獲取碩士學(xué)位，是沒有機(jī)會(huì)的。