學(xué)歷都能充分地說明一切。
學(xué)歷是一個敲門磚，是你展現(xiàn)在別人面前的第一印象，是最直接的表現(xiàn)。
01
一個人會讀書，會考試本身就是一種能力。而且從概率上講，擁有高學(xué)歷的比低學(xué)歷的能力要強的概率本來就要高。所以人們更加愿意選擇相信概率大的事件，覺得學(xué)歷是重要的。
02
某某小學(xué)文化就取得了多么多么大的成就，喜歡拿獲得低學(xué)歷的1/100的人去跟獲得高學(xué)歷的9/10的人比較，用這種方式來安慰自己。
03
人在經(jīng)過高等教育，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)之后，不僅僅獲得的只是一紙文憑，更多的是在遇到問題時會以更科學(xué)理性的方式去思考。因此后者在前期經(jīng)驗上面的不足，完全可以在后期通過個人的綜合素質(zhì)上面來彌補和超越。
04
以前覺得學(xué)歷相對于工作經(jīng)驗并不重要，重要的是能力，后來發(fā)現(xiàn)，對于80%的普通人來說，學(xué)歷就是一個標(biāo)簽，需要學(xué)歷來證明自己，對于20%的人來說他在某方面能力超群，是不需要這個學(xué)歷來說明問題。所以在說學(xué)歷不重要前，先看看你是那個80%還是20%。
提升學(xué)歷的重要性到底都體現(xiàn)在哪里呢？
就業(yè)
許多單位（尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位）招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷，?？茖W(xué)歷連面試門檻都進(jìn)不去。
2
考研
有了本科畢業(yè)證和學(xué)位證，就能直接報考全國統(tǒng)招研究生了，而專科需要在?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷。另外，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位，如果是?？?，今后若想在職獲取碩士學(xué)位，是沒有機會的。
3
考公務(wù)員、事業(yè)編
公務(wù)員和事業(yè)編崗位需要通過公務(wù)員考試，大多數(shù)崗位都要求本科及以上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給?？埔徊糠?，而這一部分由于報考門檻低往往有著龐大的報考人群。
4
工資定級
就業(yè)后工資成了畢業(yè)生們最關(guān)注的問題，我國國家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資。
5
人事改革
許多單位（尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。
6
職稱考取
考一級建造師，需要最少大專以上；考會計中級職稱，需要最少大專文憑，沒有學(xué)歷則需要更多年的實際工作經(jīng)驗…
7
晉級職稱
本科比大專要快5年，大專比中專又快5年，人生有多少個10年？
所以說，
學(xué)歷決定你的起點，
能力決定你的終點，
沒有學(xué)歷，你怎么起點。
職場競爭，不同學(xué)歷薪資的差異
學(xué)歷是反映一個人學(xué)識水平的重要途徑；
從上圖我們可以看出，
隨著學(xué)歷的提高，
基本年薪、獎金補貼、總收入也在不斷的提高；
學(xué)歷改變了什么
學(xué)歷改變了什么？
知識改變命運，90%的人從學(xué)歷中獲益；
不同學(xué)歷 找工作結(jié)果千差萬別
學(xué)歷越高，找工作越好找；
高學(xué)歷是找工作的敲門磚。
學(xué)歷和能力 在生活中并駕齊驅(qū)
能力是軟件，
學(xué)歷是硬件！
沒有軟件硬件，也就沒有平臺實施。
但是沒有軟件，硬件也只是一堆垃圾；
所以兩者相輔相成，
都是生活中不可或缺的一部分；
學(xué)歷是職位提升的重要保障
學(xué)歷是職位提升的重要保障，
學(xué)歷應(yīng)該放在能力之上，
能力的累積是可以用時間去積累，
但是學(xué)歷的獲取卻不是人人都有機會的；
相同的能力水平，誰的學(xué)歷高，誰的優(yōu)勢就比較大；
高學(xué)歷造就高薪階層
高學(xué)歷造就66.7%薪資的提升，
中、高層管理人員，需要較好的學(xué)歷方能吸引企業(yè)的眼球。
總之，學(xué)歷的作用是無處不在的，是社會選撥人才的一個重要依據(jù)，是你積累人脈的基礎(chǔ)。所以，趁現(xiàn)在，你還年輕，不如拼搏一下，趕緊提升一下自己的學(xué)歷！
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