裁員潮襲來(lái),低學(xué)歷該如何應(yīng)付?
發(fā)布時(shí)間:2022.07.19 瀏覽次數(shù):
近期,滴滴、阿里、百度、騰訊、貝殼、字節(jié)跳動(dòng)、京東、有贊、小米、B 站、快手、58 同城、攜程等都被曝裁員。如京東旗下京喜拼拼將優(yōu)化10-15%人員;有贊教育板塊的人員,微商城和零售的產(chǎn)研,中臺(tái)技術(shù)裁撤20%,銷(xiāo)售部門(mén)未涉及其中。
企業(yè)一旦出現(xiàn)問(wèn)題,倒霉的永遠(yuǎn)是員工。
繼K12風(fēng)波、恒大“爆雷”、海底撈關(guān)閉部分線(xiàn)下門(mén)店之后、阿里、騰訊大規(guī)模裁員之后、京東、有贊也大規(guī)模的裁員了!這個(gè)2022年,會(huì)讓員工更加寒心了嗎?
裁員本來(lái)并不是什么特別稀奇的新聞,畢竟在一個(gè)企業(yè)中,優(yōu)勝劣汰與業(yè)務(wù)線(xiàn)優(yōu)化都是比較常見(jiàn)的操作。有傳言稱(chēng):2022年的裁員浪潮不會(huì)就此而止 ,實(shí)習(xí)生可以被隨時(shí)“犧牲”,大齡基層員工朝不保夕,管理者也無(wú)法幸免!大型企業(yè)步履維艱,中小企業(yè)更是承受著巨大的生存壓力。某調(diào)查顯示,中小企業(yè)有著更拮據(jù)的現(xiàn)金流:超六成企業(yè)僅能維持1- 2個(gè)月,能撐6個(gè)月的只有一成...面對(duì)這樣的情況,所有企業(yè)無(wú)一例外地均采取裁撤員工、暫緩擴(kuò)招、縮減薪資等手段來(lái)進(jìn)行自保。而在這樣的生存現(xiàn)狀之下,作為打工人的我們,自然就成為了企業(yè)們自救的“殉道者”。
面對(duì)反復(fù)橫跳的疫情、夾縫中的企業(yè),2022年的就業(yè)形式將會(huì)愈發(fā)艱難。來(lái)自教育部的數(shù)據(jù)顯示,2021屆高校畢業(yè)人數(shù)已突破900萬(wàn)人,而由教育部推出的“24365智慧就業(yè)平臺(tái)”今年僅提供了342萬(wàn)條崗位信息...艱難的就業(yè)形勢(shì),也讓許多學(xué)歷較低的職場(chǎng)人陷入了更被動(dòng)的處境之中:
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投出去的幾十份簡(jiǎn)歷杳無(wú)音訊...
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公司動(dòng)蕩,隨時(shí)面臨著被優(yōu)化...
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晉升之路遙遙無(wú)期,漲薪更是天方夜譚...
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更有甚者,因?yàn)閷W(xué)歷低而直接被裁員...
在這一場(chǎng)“寒冬”之中,高學(xué)歷的人群將占有更大的平臺(tái)和資源。在公開(kāi)資料中,我們可以查到各大企業(yè)對(duì)求職者學(xué)歷的重視程度:阿里文娛:46.5%的應(yīng)聘者擁有碩士學(xué)歷騰訊:51%的應(yīng)聘者都畢業(yè)于985/211名校或海外高校雖然有不少網(wǎng)友對(duì)“卡學(xué)歷”這種事憤憤不平,但大家心里都明白:高學(xué)歷、好學(xué)校雖然不能完全代表一個(gè)人的能力,但至少能反映出一個(gè)人在過(guò)去幾年內(nèi)的學(xué)習(xí)能力。而這,恰恰是企業(yè)最看重的要素。學(xué)歷,正越來(lái)越成為機(jī)會(huì)的敲門(mén)磚!
學(xué)歷對(duì)一個(gè)人的影響究竟有多大?
一張拿得出手的高學(xué)歷,雖不能保證人生走向巔峰,但至少可以讓你有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,更多選擇職業(yè)的權(quán)利!某數(shù)據(jù)調(diào)查:畢業(yè)生的就業(yè)率與受教育程度正相關(guān),與失業(yè)率負(fù)相關(guān),也就是說(shuō):學(xué)歷越高,就業(yè)率越高,對(duì)應(yīng)的失業(yè)率也就越低!最直觀的影響在于——收入。不同學(xué)歷之間的收入差距,就像我們常說(shuō)的階級(jí)壁壘,跟學(xué)歷有著密不可分的關(guān)系!學(xué)歷有多重要?之前那張瘋傳的“互聯(lián)網(wǎng)大佬飯局”,就是最好的佐證!坦白來(lái)講,你是什么學(xué)歷,就能結(jié)識(shí)什么學(xué)歷的朋友,憑借高學(xué)歷,就能讓你身處不一樣的圈層!那些說(shuō)學(xué)歷不重要的人,根本沒(méi)有認(rèn)識(shí)到:因?yàn)閷W(xué)歷,你錯(cuò)過(guò)了什么。
因?yàn)閷W(xué)歷,你錯(cuò)過(guò)了多少機(jī)會(huì)?
不管是企業(yè)招聘,還是內(nèi)部晉升,好像永遠(yuǎn)對(duì)那些985/211名校生敞開(kāi)大門(mén)。沒(méi)有高人一等的學(xué)歷,你憑什么能超越身邊的同事?有人說(shuō),真受不了內(nèi)卷,想尋求穩(wěn)定,但你不知道的是……體制內(nèi)對(duì)學(xué)歷的要求更高!深圳國(guó)家發(fā)改委、省直機(jī)關(guān)……等等單位,專(zhuān)業(yè)技能崗位招聘的學(xué)歷都是碩士起步;公務(wù)員遴選也是碩士?jī)?yōu)先!國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)煙草……等企業(yè),一流福利待遇讓大家扎堆報(bào)名,競(jìng)爭(zhēng)程度比其他企業(yè)更激烈!看看錄取學(xué)歷,最低都是本科起步!
招聘階段就要求本科學(xué)歷、要么就是碩士及以上!教師招聘時(shí)一般都限制年齡。
學(xué)歷就像一塊敲門(mén)磚,將我們阻擋在理想的職業(yè)前……職場(chǎng)進(jìn)階,并沒(méi)有你想象中的那么難!在職人面對(duì)學(xué)歷這件事,總是躊躇不前,大多數(shù)人都在擔(dān)心:想要不辭職,就能提升學(xué)歷,那么推薦你——國(guó)家開(kāi)放大學(xué)、成考等等!與全日制具有同等法律地位和相同效力!教育部也發(fā)文規(guī)定:各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位等,對(duì)不同教育形式提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)!可選擇管理類(lèi)、心理學(xué)、法律類(lèi)、教育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi).....多方位滿(mǎn)足你的報(bào)考需求。考上后不用辭職!一邊上班,一邊利用節(jié)假日就能完成學(xué)業(yè)。身處其中,可以拓展人脈圈,給自己積累財(cái)富!